Arbeiten im Lager in Frankreich: Ein vollständiger Leitfaden zur Beschäftigung im Jahr 2025

Warum gilt die Arbeit in einem Lager in Frankreich als attraktiv?

Der Hauptanreiz ist die Kombination aus einem hohen Niveau an sozialer Absicherung und einer angemessenen Bezahlung. Frankreich ist bekannt für seine strengen Arbeitsgesetze, die die Rechte der Arbeitnehmer schützen. Sie erhalten einen offiziellen Vertrag, Zugang zum öffentlichen Gesundheitssystem (Sécurité Sociale) und bauen Rentenansprüche auf. Darüber hinaus bietet der Logistiksektor Stabilität: Im Gegensatz zu Saisonarbeit (wie z. B. bei der Ernte) benötigen moderne Lager dank des kontinuierlichen Stroms von Online-Bestellungen das ganze Jahr über Personal.

Welches reale Gehalt erhalten Lagerarbeiter in Frankreich?

Das Gehalt ist eine Schlüsselfrage für jeden Bewerber. In Frankreich gibt es den SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) – dies ist der gesetzlich festgelegte Mindestlohn. Kein legaler Arbeitgeber darf weniger als diesen Satz zahlen. Für das Jahr 2025 sichert er ein angemessenes Grundeinkommen für eine reguläre 35-Stunden-Woche. Es ist wichtig, den Unterschied zwischen „brut“ (brutto) und „net“ (netto) zu verstehen: Im Vertrag wird immer das Gehalt vor Abzug von Steuern und Sozialabgaben angegeben. Der Arbeitnehmer erhält „net“ (ausgezahlt) in der Regel etwa 75-78% des angegebenen „brut“-Betrags.

Gibt es Zuschläge und Prämien zusätzlich zum Mindestlohn?

Ja, und diese sind ein wichtiger Bestandteil des Einkommens. Das SMIC-Grundgehalt ist nur der Anfang. Das französische Recht sieht erhebliche Zuschläge vor. Erstens gibt es „heures supplémentaires“ (Überstunden) – alle Stunden, die über die 35 Stunden pro Woche hinaus gearbeitet werden, werden zu einem erhöhten Satz vergütet (in der Regel +25 % für die ersten 8 Stunden und +50 % für die folgenden). Zweitens arbeiten viele Lager im Schichtbetrieb, und für Nachtstunden (etwa von 21:00 bis 6:00 Uhr) gibt es einen erheblichen Zuschlag. „Primes“ (Prämien) sind ebenfalls üblich: für Produktivität, für Arbeit in Kühlhäusern, Transportkostenzuschüsse und manchmal sogar ein „13. Monatsgehalt“ am Jahresende.

Ist es zwingend erforderlich, Französisch zu sprechen, um im Lager zu arbeiten?

Dies ist eine der häufigsten Hürden, die Bewerber abschreckt. Die Antwort lautet: Für Einstiegspositionen sind fließende Französischkenntnisse meist nicht erforderlich. In vielen modernen Lagern ist der Prozess weitgehend automatisiert. Kommissionierer (préparateurs de commandes) arbeiten mit Handscannern (PDAs), die ein Bild des Produkts, die Gangnummer und die Menge anzeigen. Dieser Prozess ist intuitiv und erfordert keine komplexe Kommunikation. Jedoch sind selbst minimale Französischkenntnisse (oder zumindest Englischkenntnisse) ein großer Vorteil, helfen bei der Anpassung im Alltag und öffnen den Weg für Beförderungen, beispielsweise zum Teamleiter oder Qualitätskontrolleur.

Welche Dokumente sind für eine legale Beschäftigung in Frankreich erforderlich?

Dies ist der wichtigste rechtliche Aspekt. Für Bürger aus Nicht-EU-Ländern ist die Arbeit „mit biometrischem Pass“ oder einem Touristenvisum strengstens verboten. Dies ist illegal und kann zur Abschiebung mit einem Einreiseverbot für den Schengen-Raum führen. Um legal zu arbeiten, benötigen Sie eine Arbeitserlaubnis. Am häufigsten wird dies durch ein Langzeitvisum, das als Aufenthaltstitel gilt (Visa de long séjour valant titre de séjour, oder VLS-TS) mit dem Vermerk „Salarié“ (Arbeitnehmer), erreicht. Um dieses zu erhalten, müssen Sie bereits einen unterzeichneten Vertrag und eine Arbeitsgenehmigung (autorisation de travail) haben, die der Arbeitgeber in Frankreich für Sie beantragt.

Welche Stellen sind in Logistiklagern am gefragtesten?

Das Spektrum der Positionen ist ziemlich breit, aber es gibt mehrere Schlüsselrollen. Die häufigste Position ist „Préparateur de commandes“ (Kommissionierer). Seine Aufgabe ist es, Waren gemäß einem Lieferschein mit einem Scanner und einem Wagen zusammenzustellen. Stets gefragt sind auch „Emballeur“ (Verpacker), der Bestellungen prüft und verpackt, und „Manutentionnaire“ (Lagerhelfer/Hilfsarbeiter), der für das Be- und Entladen sowie das Sortieren von Waren zuständig ist. Diese Positionen erfordern keine besonderen Qualifikationen und sind ein hervorragender Einstieg.

Was ist CACES und warum ist es so wichtig für den beruflichen Aufstieg?

Wenn Sie eine Stellenanzeige für „Cariste“ sehen, ist damit ein Gabelstaplerfahrer gemeint. Dies ist eine qualifiziertere und besser bezahlte Tätigkeit. Um in Frankreich jegliche Art von Lagertechnik (Elektrohubwagen, Schubmaststapler, Hochregalstapler) bedienen zu dürfen, ist eine spezielle Lizenz erforderlich: das CACES (Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité). Es gibt verschiedene CACES-Kategorien (1, 3 und 5 sind die beliebtesten). Dieses Zertifikat kann nur in Frankreich nach Absolvierung einer kurzen Schulung erworben werden. Der Besitz eines CACES erhöht Ihren Wert auf dem Arbeitsmarkt drastisch und eröffnet den Zugang zu Gehältern, die deutlich über dem SMIC liegen.

Welche Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten erwarten mich?

Die reguläre Arbeitswoche in Frankreich beträgt 35 Stunden. Alles darüber hinaus gilt als Überstunden. In Lagern gibt es selten einen Standard-Arbeitsplan von Montag bis Freitag von 9:00 bis 17:00 Uhr. Am gebräuchlichsten sind Schichtmodelle: „2x8“ (Früh-/Spätschicht, z. B. 6:00-13:30 Uhr und 14:00-21:30 Uhr) oder „3x8“ (mit zusätzlicher Nachtschicht). Die Arbeit erfordert körperliche Ausdauer, da man den größten Teil des Tages auf den Beinen ist. Gleichzeitig sind moderne Lager technologisch fortschrittliche und sichere Arbeitsplätze, an denen die Sicherheitsvorschriften (Tragen von Sicherheitsschuhen, Warnwesten) strikt eingehalten werden.

Wie wird die Wohnungsfrage für ausländische Arbeitnehmer gelöst?

In den meisten Fällen stellt der Arbeitgeber keine Unterkunft zur Verfügung. Die Wohnungssuche obliegt dem Arbeitnehmer selbst. Einige große Zeitarbeitsfirmen können bei der Suche nach einem Zimmer oder einem Platz in einem „foyer“ (Arbeiterwohnheim) für die erste Zeit helfen. Es ist wichtig zu beachten, dass die Mietkosten in Frankreich, insbesondere in der Region Île-de-France (rund um Paris), sehr hoch sind. Deshalb schließen sich Arbeitnehmer oft zusammen und mieten gemeinsam eine Wohnung oder ein Haus, um die Kosten zu senken.