800 opportunités chez Entreprise de Construction Générale et Entreprise Générale de Travaux – formation incluse, aucun profil requis !
Le secteur du BTP connaît une croissance rapide. Dès juillet 2025, 800 postes sont ouverts chez Entreprise Renovation Bâtiment, Entreprise de Construction Générale et Entreprise Générale de Travaux. Même sans expérience, vous pouvez suivre une formation et démarrer votre carrière immédiatement !
Pourquoi choisir Entreprise Renovation Bâtiment dès juillet 2025 ?
Imaginez 800 postes ouverts à travers la France, formation complète prise en charge par l’entreprise et mentorat de chefs de chantier expérimentés. Vous commencez sans aucune compétence technique, mais repartez avec un savoir-faire concret et un CDI, salaire stable et couverture sociale intégrale. Une offre unique pour démarrer dans le BTP !
Quels grands chantiers vous attendent chez Entreprise de Construction Générale ?
Logements neufs, centres commerciaux ultramodernes, bureaux haut de gamme… Vous évoluerez sur plusieurs mégaprojets simultanément. Progression éclair : en 6 à 12 mois, passez de débutant à chef d’équipe, avec bonus de performance et reconnaissance interne. Une opportunité rare de toucher du doigt des réalisations emblématiques !
Comment bénéficier d’une formation gratuite et d’une embauche garantie chez Entreprise Générale de Travaux ?
Fini les frais pédagogiques : formation sur le terrain encadrée par des professionnels, couvrant soudure, maçonnerie et finitions. À la clé, un certificat officiel reconnu par tout le groupe, débloquant immédiatement un poste adapté à vos compétences. Vous sortez du programme directement placé et rémunéré !
Comment postuler et recevoir une offre en moins de 24 heures ?
Accédez au site dédié à votre ville, remplissez le formulaire express (moins de 5 minutes) et recevez une confirmation immédiate. Un recruteur vous contactera le jour même pour un entretien en visioconférence, et vous obtiendrez votre proposition de contrat dans les 24 heures. C’est la rapidité que peu de secteurs peuvent offrir !
Quels témoignages concrets de réussite en 2025 ?
Sophie de Lyon a démarré sans expérience et gère aujourd’hui une équipe de 8 ouvriers, avec un salaire 30 % supérieur au marché. Karim de Marseille a terminé sa formation en deux semaines et supervise maintenant plusieurs chantiers majeurs, perçoit des primes de performance et a déjà planifié sa montée en compétence vers la direction de projet.