Ist es möglich, im Jahr 2025 als Verpacker eine höhere Position zu erreichen?

Verpacker – ein Anfang, kein Ende

In vielen europäischen Ländern wie Deutschland, Belgien, Polen, Tschechien und Litauen zählt der Beruf des Verpackers zu den meistgefragten Einstiegspositionen. Diese Tätigkeit erfordert keine Vorkenntnisse, ermöglicht einen schnellen Arbeitsbeginn und bietet oft eine offizielle Anstellung mit klaren Arbeitszeiten. Viele Unternehmen betrachten die Verpackung als Einstiegspunkt im Produktions- oder Logistikbereich. Durch Engagement und Zuverlässigkeit gelingt es vielen Mitarbeitenden, intern aufzusteigen — etwa als Koordinator, Teamleiter oder sogar in administrative Bereiche.

Welche Fähigkeiten den Aufstieg fördern

Auch wenn die Arbeit körperlich geprägt ist, entscheiden oft sogenannte Soft Skills über den weiteren Weg. Arbeitgeber achten auf Pünktlichkeit, Anpassungsfähigkeit, Sicherheitsbewusstsein und Lernbereitschaft. Wer Engagement zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, hat oft die Chance auf zusätzliche Schulungen und neue Aufgabenbereiche. Im Jahr 2025 werden auch digitale Grundkenntnisse — etwa der Umgang mit Scannern oder Datenterminals — immer wichtiger.

Reale Aufstiegsmöglichkeiten in Unternehmen

In großen Logistikzentren oder Lagern — z. B. bei Amazon, DHL, Jysk, Lidl oder Kuehne+Nagel — beginnen viele Beschäftigte mit einfachen Verpackungsaufgaben. Danach können sie zum Teamleiter, Schichtleiter oder Linienkoordinator aufsteigen. Diese Positionen setzen meist keine formale Ausbildung voraus, sondern praktische Erfahrung, Prozesskenntnisse und grundlegende Kommunikation. Manche Unternehmen bieten spezielle Schnellförderprogramme an, mit denen ein interner Aufstieg innerhalb von 6–12 Monaten möglich ist.

Was den Aufstieg behindern kann – und wie man es ändert

Häufige Hindernisse beim beruflichen Aufstieg sind: Sprachbarrieren, mangelnde Eigeninitiative, häufige Jobwechsel oder Konflikte. Im Jahr 2025 suchen Arbeitgeber vor allem zuverlässige, loyale und kommunikationsfähige Mitarbeiter – auch auf Einstiegspositionen. Wer langfristig im Unternehmen bleiben möchte, sollte daran arbeiten, wie er vom Vorgesetzten wahrgenommen wird: nicht nur als „Person an der Linie“, sondern als Teil eines funktionierenden Teams.

Schritt-für-Schritt zum nächsten Karriereschritt

Wer bereits als Verpacker arbeitet, kann folgende Schritte gehen:

technische Geräte besser kennenlernen (z. B. Scanner, Terminals)

aktiv nach weiteren Aufgaben fragen

an internen Schulungen teilnehmen

Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch oder Polnisch verbessern (je nach Land)

Zuverlässigkeit zeigen (Pünktlichkeit, Fehlzeiten vermeiden)

Solche Schritte erhöhen deutlich die Chancen auf eine höherwertige Position.